Stand van zaken (indicator en toelichting)

O

De bestaande activiteiten en samenwerkingen zijn gecontinueerd. Zowel vanuit het werkgeversservicepunt Midden-Utrecht (vestiging Lekstroom), onze VO-scholen en de gemeente zelf. De intensivering is achtergebleven. Aan de hand van het onderdeel ‘Talentenstad’ in de uitvoeringsagenda bij de economische visie 2024-2030 gaan we hier in 2025 verder mee aan de slag. Onderstaand de belangrijkste activiteiten die we al uitvoeren.

De accountmanagers van het Werkgeversservicepunt Midden-Utrecht (vestiging Lekstroom) werken intensief samen met lokale ondernemers en ondernemers in de regio. en met de werkcoaches van het Lokaal werkteam IJsselstein-Lopik om kandidaten te matchen. Plaatsingen vinden zoveel mogelijk plaats bij lokale ondernemers. Ook vanuit Werk en Studie Statushouders (WESS) wordt intensief samengewerkt met lokale ondernemers voor regulier werk, werkervaringsplekken, taalstages en bijbanen. 

Vanuit onze VO scholen zijn ook contacten en samenwerkingen met het lokale  en regionale bedrijfsleven. Concreet voorbeeld is de dag van de techniek. Afgelopen jaar heeft de Baanbreker meegedaan aan een pilot vanuit de Regionale aanpak jeugdwerkloosheid en leverde extra begeleiding naar (leer)werk, inclusief nazorg en monitoring voor een aantal jongeren die vanuit de Baanbreker uitstroomden. Als gemeente ondersteunen we al jaren de vrienden van de techniek juist om de verbinding tussen onderwijs en bedrijfsleven te stimuleren. 

In de economische visie is in het kader van IJsselstein talentenstad het opzetten van een structuur om mensen uit de participatiewet kansen bieden op werk bij reguliere bedrijven opgenomen. Meer (gezamenlijke) initiatieven vanuit werkgevers, het onderwijs en andere stakeholders moedigen we aan.