Continueren en verder door ontwikkelen van het integraal samenwerken door het lokaal werkteam en het sociaal team bij inwoners met problemen op meerdere gebieden (werk en inkomen, jeugd, Wmo).

Indicator

De samenwerking tussen werkcoaches van het lokaal werkteam (LWT) en consulenten van het Team sociaal domein is verder verbeterd. De werkcoaches sluiten waar nodig aan bij de casuïstiekoverleggen van het team. Rondom casussen weten de professionals elkaar 1 op 1 goed te vinden.

Nadere afspraken over privacy en AVG ten behoeve van (generieke) integrale samenwerking zijn nog niet vastgelegd. Dat geldt ook voor een gerichte aanpak voor inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt die al dan niet ook in beeld zijn bij het team Sociaal Domein. Een belangrijke reden hiervoor is het vertrek van de net aangetrokken teamleider van het LWT eind Q1 2025. Bij de start van de opvolger in juni is de focus eerst gelegd op het leren kennen van het team en de opdracht.

Eind 2025 is het Addendum arbeidsmatige activering op de Wmo zorgcontracten vastgesteld waardoor arbeidsmatige activering integraal vanuit Sociaal domein (Wmo) en Participatiewet kan worden ingezet voor een inwoner als opstap naar (beschut) werk of switch tussen sociaal domein en (beschut/begeleid) werk . De nieuwe werkafspraken en werkprocessen begin 2026 geïmplementeerd.