We zijn zichtbaar voor de juiste doelgroepen met als doel het vervullen van onze vacatures en een goede mix van eigen medewerkers en inhuur (flexibele schil).

Indicator

Wij kijken per vacature op welke manier we deze gaan invullen. We zorgen dat we specifiek en duidelijk zijn, zodat we de juiste persoon op de juiste plek hebben. We zorgen voor een juiste balans tussen doorstroom van interne medewerkers, nieuwe medewerkers en inhuurkrachten. We gebruiken hiervoor verschillende wervingskanalen, maar bieden ook de juiste arbeidsvoorwaarden of flexibele werkomstandigheden.  In 2025 lag inhuur (t.b.v. de vaste formatie) consistent onder de 10%. Dit laat zien dat we de juiste doelgroepen weten aan te spreken.