Bedrijfsvoering

Wij ondersteunen collega’s, college en raad bij de ontwikkeling en uitvoering van beleid en projecten. Daarmee dragen we bij aan de ontwikkeling van IJsselstein. Wij werken voor onze inwoners, ondernemers, maatschappelijke instellingen en andere partners.

De structuur van de organisatie is eenvoudig en eenduidig. De organisatie bestaat uit 8 teams. 
Het managementteam wordt gevormd door de algemeen directeur en de teamleiders. De teamleider is integraal eindverantwoordelijk voor de producten en resultaten van het team. De algemeen directeur is de eindverantwoordelijke van de ambtelijke organisatie. 
De organisatie kent de volgende teams: 

We werken aan verbinding, samenwerking en begrip tussen de gemeente, haar inwoners en andere belanghebbenden. Dat doen we met duidelijke en open communicatie. We dragen bij aan de uitvoering van de opgaves en uitdagingen waar organisatie en college voor staan.

We zijn ons bewust van de risico’s die wij als gemeente lopen. Onze interne beheersing beperkt deze risico’s, zodat we ‘in control’ zijn. Dit betekent dat we onze activiteiten uitvoeren binnen geldende regels (rechtmatig) en bijdragen aan onze opgaves (doelmatig). 

We verantwoorden ons over wat we doen en voeren solide financieel beleid, ook voor de lange termijn. Op deze manier kunnen we ook in de toekomst blijven werken aan onze opgaven.

De medewerker is het belangrijkste kapitaal van onze organisatie. We zetten de medewerkers centraal, zodat zij hun talent en capaciteit zo optimaal mogelijk kunnen inzetten. Daarbij is een veilige werkomgeving van belang. 

We brengen de informatiehuishouding op orde door te werken aan de (wettelijke) opgaven. Op langere termijn werken we aan meer openheid en transparantie van informatie.  Zodat we op een bewuste veilige manier werken en gebruik maken van de informatie.

Als gemeente respecteren we de beginselen van de rechtsstaat en handelen we daarnaar.